Derecho y práctica laboral. Asesoría laboral

Derecho y práctica laboral. Asesoría laboral

Somos de los pocos bufetes de España que prestamos servicio de asesoramiento y gestión laboral los 365 días del año, 24 horas al día.(*)

• Contratación laboral
• Negociación individual o colectiva
• Confección documentación laboral. Nóminas, seguros sociales, contratos laborales, prórrogas, ceses, cartas de despido. Asesoramos sobre el mejor contrato a realizar y determinamos en caso de duda, la existencia o no de dependencia y ajenidad en las prestaciones de servicios externas
• Bonificaciones y subvenciones
• Contratos específicos: Relevo, formación, prácticas…
• Informes técnicos y económicos sobre despidos objetivos.
• E.R.E.S.
• Personal expatriado
• Personal de alta dirección. Contratos, cláusulas, blindajes, competencia, estructura societaria, ceses y despidos de altos directivos
• Conciliación y dirección letrada de procedimientos judiciales
• Dirección de otros procedimientos ante organismos especializados (Inspección de Trabajo, Tesorería General de la Seguridad Social, Fondo de Garantía Salarial, etc.)
• Due diligence laboral
• Negociación, Planificación y Redacción convenios colectivos de empresa
• Defensa jurídica en procedimientos ante el Juzgado de lo Social. Despidos, reclamaciones de cantidad, prestaciones, incapacidades, conflictos colectivos
• Modificaciones sustanciales de condiciones laborales de los trabajadores
• Asesoramiento a representantes legales de los trabajadores: Comités de Empresa o Comisiones Negociadoras
• Subcontratación en el ámbito laboral. Cesión ilegal de trabajadores y el delito social
• Contratación laboral en general
• Recursos Humanos
• Sistemas retributivos
• Procedimientos sancionadores
• Tramitación de incapacidades ante el INSS
• Reclamaciones ante la Tesorería General de la Seguridad Social
• Trámites relacionados con las Administraciones Generales del Estado, autonómicas y locales
• Asesoramiento en el día a día empresarial
• Elaboración de planes de reestructuración laboral o contractual de los trabajadores dentro de las empresas
• Conflictos colectivos
• Acoso laboral
• Planes y Fondos de Pensiones
• Permisos y excedencias

(*)Previa contratación del servicio sujeto a las tarifas específicas del despacho en función del número de trabajadores de la empresa.