Derecho y práctica laboral. Asesoría laboral

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Derecho y práctica laboral. Asesoría laboral

Somos de los pocos bufetes de España que prestamos servicio de asesoramiento y gestión laboral los 365 días del año, 24 horas al día.(*)

  • Contratación laboral
  • Negociación individual o colectiva
  • Confección documentación laboral. Nóminas, seguros sociales, contratos laborales, prórrogas, ceses, cartas de despido. Asesoramos sobre el mejor contrato a realizar y determinamos en caso de duda, la existencia o no de dependencia y ajenidad en las prestaciones de servicios externas
  • Bonificaciones y subvenciones
  • Contratos específicos: Relevo, formación, prácticas…
  • Informes técnicos y económicos sobre despidos objetivos.
  • E.R.E.S.
  • Personal expatriado
  • Personal de alta dirección. Contratos, cláusulas, blindajes, competencia, estructura societaria, ceses y despidos de altos directivos
  • Conciliación y dirección letrada de procedimientos judiciales
  • Dirección de otros procedimientos ante organismos especializados (Inspección de Trabajo, Tesorería General de la Seguridad Social, Fondo de Garantía Salarial, etc.)
  • Due diligence laboral
  • Negociación, Planificación y Redacción convenios colectivos de empresa
  • Defensa jurídica en procedimientos ante el Juzgado de lo Social. Despidos, reclamaciones de cantidad, prestaciones, incapacidades, conflictos colectivos
  • Modificaciones sustanciales de condiciones laborales de los trabajadores
  • Asesoramiento a representantes legales de los trabajadores: Comités de Empresa o Comisiones Negociadoras
  • Subcontratación en el ámbito laboral. Cesión ilegal de trabajadores y el delito social
  • Contratación laboral en general
  • Recursos Humanos
  • Sistemas retributivos
  • Procedimientos sancionadores
  • Tramitación de incapacidades ante el INSS
  • Reclamaciones ante la Tesorería General de la Seguridad Social
  • Trámites relacionados con las Administraciones Generales del Estado, autonómicas y locales
  • Asesoramiento en el día a día empresarial
  • Elaboración de planes de reestructuración laboral o contractual de los trabajadores dentro de las empresas
  • Conflictos colectivos
  • Acoso laboral
  • Planes y Fondos de Pensiones
  • Permisos y excedencias

 

(*)Previa contratación del servicio sujeto a las tarifas específicas del despacho en función del número de trabajadores de la empresa.

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